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    • 結構工程師
    • 工程部
    • 天津市
    • 3
    • 2018-3-12

    崗位要求

     崗位要求:
    1.大學本科,五年以上工作經驗
    2.機械結構設計(集裝箱箱體,電氣柜柜體等結構設計)
    3.空間想象力強,動手能力強
    4.CAD制圖熟練

    職位描述

    • 電氣工程師
    • 工程部
    • 天津市
    • 1
    • 2018-3-12

    崗位要求

    任職要求:
    1.本科學歷,電氣專業或機電一體
    2.有柴油發電機組行業工作經驗者優先
    3.熟練CAD電氣制圖
    4.熟悉各種電氣原件原理及應用,如空氣斷路器、繼電器、接觸器等
    5.能看懂電氣類專業英語資料

    職位描述

    • 售前/售后工程師
    • 工程部
    • 天津市
    • 1
    • 2018-3-12

    崗位要求

    崗位職責:

    1、  負責上海團隊柴油發電機組項目售前、售后產品技術支持;

    2、  勘察現場,確定合理的機房布置;

    3、  協助銷售對外進行產品技術交流,確認客戶技術需求并進行細化,提供相關技術方案; 

    4、  負責完成技術標書編寫、競爭性談判、答疑及講標工作;

    5、   負責日常方案、設備選型、客戶答疑工作;

    6、  負責技術規范、技術協議、設計圖紙、配置單編寫工作; 

    任職要求:

    1、  本科以上學歷(工作經驗豐富者可大專學歷),熟練使用CAD軟件,有柴油發電機組從業經驗者并具備電氣開關柜相關經驗者優先。

    2、  兩年以上相關工作經驗者優先。 

    3、  具有較強的社交、談判及應變能力、溝通協調能力; 

    4、  工作踏實、細心,積極主動,有較強的責任心和自律性。


    職位描述


    • 銷售經理
    • 銷售部
    • 天津市
    • 5
    • 2018-3-12

    崗位要求

    崗位要求:
    1.相關工作經驗 善于溝通,語言表達能力強
    2.搜集和跟蹤所在區域的項目信息
    3.做好銷售計劃 ,開拓區域市場,完成公司交代的銷售目標
    4.與客戶建立良好的工作關系,參與招標工作
    5.服從公司主管,按照要求快捷準確及時提供所有報告,數據信息等
    6.執行公司規定的銷售任務及政策

    職位描述


    • 售后助理工程師
    • 客戶支持部
    • 天津市
    • 2
    • 2018-3-12

    崗位要求

    崗位職責:

    1.進行公司產品技術層面的日常服務工作;
    2.溝通客戶,跟蹤項目中產品的運行狀況,及時了解接收客戶反饋信息,提供售后技術支   持;
    3.發展維護良好的客戶關系,參與并執行客戶服務計劃;
    4.領導交辦的其他任務。

    職位描述

    • 行政部文員
    • 行政部
    • 天津市
    • 1
    • 2018-3-12

    崗位要求

     

    崗位職責:

    1.人力資源規劃工作,根據企業的戰略目標,制定企業的人力資源規劃;

    2.完善企業人力資源制度,制定各崗位的崗位職責;

    3.人事招聘,拓展企業的人員招聘渠道,參與面試篩選;

    4.辦理員工的入職與離職手續,管理入職和離職事務;

    5.管理人事檔案;

    6.制定并組織員工培訓事務,負責員工的考核制度并監督執行,統計考核結果;

    7.負責企業員工的勞動合同的簽訂與解除,處理合同糾紛;

    8.負責公司的社保、薪資福利措施;

    9.負責與公司的其他部門進行業務溝通交流;

    10.完成領導交給的其他任務,如行政接待等。

    任職資格:

    1、女,形象氣質佳;
    2、大專及以上學歷,1-3年相關工作經驗,文秘、行政、人力管理等相關專業優先考慮;
    3、有較強的服務意識,熟練使用辦公、管理等軟件;
    4、具備良好的協調、溝通能力,有責任心,性格開朗,具有親和力;
    5、普通話準確流利,具備一定商務禮儀知識。

    職位描述

    • 行政人事文員
    • 行政部
    • 天津市
    • 1
    • 2018-3-12

    崗位要求

    崗位職責:

    1.人力資源規劃工作,根據企業的戰略目標,制定企業的人力資源規劃;

    2.完善企業人力資源制度,制定各崗位的崗位職責;

    3.人事招聘,拓展企業的人員招聘渠道,參與面試篩選;

    4.辦理員工的入職與離職手續,管理入職和離職事務;

    5.管理人事檔案;

    6.制定并組織員工培訓事務,負責員工的考核制度并監督執行,統計考核結果;

    7.負責企業員工的勞動合同的簽訂與解除,處理合同糾紛;

    8.負責公司的社保、薪資福利措施;

    9.負責與公司的其他部門進行業務溝通交流;

    10.完成領導交給的其他任務,如行政接待等。

    任職資格:

    1、女,形象氣質佳;

    2、大專及以上學歷,1-3年相關工作經驗,文秘、行政、人力管理等相關專業優先考慮;

    3、有較強的服務意識,熟練使用辦公、管理等軟件;

    4、具備良好的協調、溝通能力,有責任心,性格開朗,具有親和力;

    5、普通話準確流利,具備一定商務禮儀知識。

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